公司不给工资怎么办最有效_公司不给工资怎么办没有合同

泰永长征:公司管理层薪酬方案是公司依据所处行业及地区的薪酬水平,...金融界5月7日消息,有投资者在互动平台向泰永长征提问:年报已出深感失望,二问管理层:1、业绩下滑只能怪天气,高管薪酬年年涨脸不红?2、业绩下滑,有没有追责?公司回答表示:尊敬的投资者您好,公司管理层薪酬方案是公司依据所处行业及地区的薪酬水平,结合公司经营管理情况等制定是什么。

...业绩跑不赢基准降工资!公募25条高质量改革方案出炉,剑指基金公司...涉及基金公司收入报酬与投资者回报绑定、长周期考核机制、提升权益规模和占比等五大方面,剑指“基民不赚钱,基金公司赚钱”等实际问题还有呢? 行政监管措施和自律措施,做到严而有序、严而有效。稳步公开对基金公司及从业人员采取行政监管措施情况。建立严重违法违规行为通报警示还有呢?

可靠股份:公司非独立董事按其在公司担任的具体职务和为公司发展所...证券之星消息,可靠股份(301009)05月06日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:贵公司2024年年报中非独立董事报酬不一致,一位是243万,一位是8万,为什么有这么大的差距?请详细解释可靠股份董秘:您好。公司非独立董事按其在公司担任的具体职务和为公司发展所做的是什么。

679 这待遇差距,怎么就这么大呢?甚至可能大家对他们公司的了解都是一知半解。可就是这样一知半解的情况下,居然有那么多的热心观众,给他们公司当期了野生客服。居然主动站出来帮这家公司说话,甚至还帮他们主动打广告。这特么的,都是开公司的,这待遇差距,怎么就这么大呢? 我们黑鹅公司好歹也成立二十多年是什么。

瑞茂通:公司将持续优化董监高薪酬激励与约束机制,努力做好自身经营金融界4月28日消息,有投资者在互动平台向瑞茂通提问:公司高管的薪酬待遇都在100万到500万之间。这在全市场都是最高的。公司开这么高的薪酬的理由是什么?是否有调整计划?薪酬是否和业绩挂钩?每股利润多少白能够500万年薪资格?公司回答表示:公司综合考虑公司的经营情况、..

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太龙药业:公司主要业务包含药品制剂、中药饮片及药品研发服务,业务...金融界5月7日消息,有投资者在互动平台向太龙药业提问:同问:贵公司高管薪酬为啥高于同区域其它药企,而且公司股票价格一直萎靡不振的?严重打击中小股民的信心,辜负广大股民的信任。是否公司的经营方式,可亏股民不亏高层的方针?公司回答表示:尊敬的投资者您好!二级市场股价受等我继续说。

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瑞茂通:公司综合考虑经营情况等因素确定董监高薪酬未来公司将持续优化董监高薪酬激励与约束机制,努力做好自身经营,为投资者创造更多价值。感谢您的关注!投资者:公司套期保值是否取得正收益?瑞茂通董秘:尊敬的投资者,您好!公司主营大宗商品供应链业务,开展套期保值业务主要是为有效规避大宗商品价格和汇率波动对公司经营带来好了吧!

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超300万元!第一创业高管薪酬引投资者关注,去年券商高管普遍降薪第一创业高管的薪酬引发了投资者的关注,有投资者在深交所互动易平台发问:“外面头部券商董事长总经理普遍工资都降到300万以下,而第一创业董事长总经理工资仍然超过300万,人员工资成本是否有些偏高?是否利于公司发展?”第一创业回应,“公司已建立健全以行业文化为牵引、与好了吧!

玉禾田:公司经营正常 现金流表现良好金融界5月7日消息,有投资者在互动平台向玉禾田提问:您好!网上有传言,说贵公司有发不出工资现象,请问情况是否属实?贵公司经营是否出现问题?谢谢!公司回答表示:尊敬的投资者,您好!公司目前经营正常,具备稳健的财务状况、现金流表现良好。感谢您的关注,谢谢。

大北农:董事监事高管薪酬方案依据行业地区水平制定金融界5月6日消息,有投资者在互动平台向大北农提问:请问贵公司董事长薪资为什么是新希望整个董事会一倍还多?贵公司监事会的薪资为什么是新希望的三倍?贵公司管理层的薪资为什么是新希望的一倍?这是不是贵公司每亿元营收管理费用远高于新希望的原因?贵公司如何改进?公司还有呢?

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