关于十级工伤理赔标准

员工入职次日工伤致十级伤残,无工资标准工伤赔偿金额如何确定?代某工伤伤残等级为十级。因该案系代某申请撤诉,故相关鉴定费用应由代某负担。 最后,代某可参照享受十级工伤保险待遇:1.一次性伤残补等我继续说。 酌定代某工资标准为5672元/月,并无不当,法院予以维持。其次,关于停工留薪期工资的认定问题,停工留薪期工资所涉的工资标准问题与上述一等我继续说。

工会帮工伤职工讨回赔偿款5.5万元来源:工人日报客户端原标题:工会帮工伤职工讨回赔偿款5.5万元工人日报-中工网记者刘旭通讯员韩娜记者日前获悉,农民工曹某于2022年在施工过程中不慎被飞屑钢丝扎伤左眼,经鉴定为工伤十级,工作单位同意支付的一次性就业补助金1.6万元,远低于曹某预期,在此期间,曹某一直各方还有呢?

下班路上遇车祸致伤残 公司认为没签劳动合同不算工伤工伤鉴定书。来源:受访者)信网11月18日讯姜先生是一名工程车司机,2022年12月的一天,他在下班路上遭遇车祸,经工伤认定为十级伤残。可如等会说。 没投缴社保并不能成为阻碍工伤认定的理由,反而说明企业还存在着用工不规范、违反劳动法规定的行为,“从目前的工伤认定和裁定书看,姜先等会说。

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