什么是基本工资怎么计算

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饿了么宣布:逐步取消“超时扣罚”4月25日,饿了么宣布,优化“恶劣天气自动触发补贴”功能,确保众包网约配送员在正常劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元,逐步推进取消超时扣款处罚,降低网约配送员的超时焦虑,保障网约配送员收入稳定等。据悉,25日,“饿了么”(上海)协商算法恳谈会召开,会上形成——《2好了吧!

壹保观察|2025年济南市居民医保住院待遇标准齐鲁晚报·齐鲁壹点记者赵清华赵子喆通讯员夏天一、住院基本待遇注:1.在一个医疗年度内,第二次住院起付标准降低50%,从第三次住院起不再计算起付标准。2.本统筹区内定点中医综合性医疗机构发生的统筹基金支付范围内住院医疗费用的起付标准降低20%。患有精神障碍的参保好了吧!

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明年公休假期增加两天,加班工资怎么算?最新解答用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。如,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算田璐法官介后面会介绍。

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工伤保险政策小课堂①丨停工留薪期工资如何支付?问:停工留薪期间工资如何支付?答:同样是暂停工作接受医疗,停工留薪期间待遇与医疗期间待遇完全不同。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工小发猫。

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