什么是基本工资什么是绩效工资
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中巨芯:公司薪酬采用“基础工资+绩效工资+年终奖金”结构公司薪酬采用“基础工资+绩效工资+年终奖金”结构，旨在兼顾员工保障与业绩激励。基础工资按月发放，保障基本收入稳定；绩效工资根据员工月(季)度绩效完成情况核发；年终奖金根据全年目标达成情况，于四季度统一核定发放。此设计既体现成本可控性(浮动薪酬与业绩强关联),亦通过长等会说。
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孚能科技:员工薪酬与公司绩效、员工业绩相关联制定了完善的薪酬政策，员工薪酬与公司绩效、员工业绩相关联，有效激励员工的积极性，保留公司核心人才。股票价格受宏观经济、行业周期波动、市场风险偏好等多方面因素影响，建议投资者理性看待股价波动，注意投资风险，更多关注公司长期价值。公司未来将进一步深化降本增效工作等我继续说。
沧州明珠:公司管理层薪酬均按照相关规定发放和领取工资薪酬和绩效...证券之星消息，沧州明珠(002108)04月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者：公司最近几年以来，一件振奋人心的事情都没有吗？公司是不是在走下坡路？管理层考虑过降薪增效或者提高绩效考核水平吗？沧州明珠董秘：您好！公司管理层薪酬均按照公司制定的《薪酬管理后面会介绍。
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“白沙镇卫生院医护人员聚集”事件通报:基本工资已发,绩效工资因...据郑州市郑东新区官方通告，10月30日，“白沙镇卫生院医护人员聚集一事”在网上传播引发关注。经初步核实，白沙镇卫生院职工基本工资均已按时足额发放，绩效工资由于医院亏损等问题，需要重新拟订新考核方案，正在征求意见中，待制定完毕后会及时足额补发。针对当前情况，郑东新区等会说。
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反向追薪超2000万元!中原银行首次披露追索扣回绩效薪酬3月28日，据中原银行年报披露，2024年，该行绩效追索扣回2010.76万元，这也是中原银行首次公开披露追索扣回绩效薪酬的具体金额。截至报告期末，中原银行共18296名员工，其中，总行1973人，分行16323人(含直属支行)。该行员工中，本科及以上学历16042人，占比87.68%;平均年龄38.12岁好了吧！
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三星内存部门员工下半年绩效奖金高达基本工资的200%IT之家12 月23 日消息，据BusinessKorea 报道，三星电子于12 月20 日通过内部网络宣布，其设备解决方案(DS)部门的内存业务部门员工将获得相当于基本工资200% 的下半年绩效奖金。对于近年来面临挑战的半导体行业而言，这一消息无疑给员工们注入了一剂强心针。这笔名为“目标后面会介绍。
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蔚来年终奖曝光:三星绩效年终奖取消,两个五星为1.5月工资今日，蔚来汽车年终奖规则曝光。据悉，蔚来年终奖与员工的绩效评级密切相关，绩效评级分为一星到五星，每半年考核一次。网传本次年终奖明细为：两个三星绩效员工奖金为0,此前1月份网传为0.2月工资；一个三星一个四星绩效年终奖区间在0-0.58个月工资，标准为0.58个月工资，少部分为0还有呢？
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有史以来最高!三星电子DS部门下半年绩效奖金达基本工资200%,半...据BusinessKorea报道，三星电子于12月20日通过内部网络发布了一则振奋人心的消息。该公司宣布，其设备解决方案(DS)部门的内存业务部门员工将收获相当于基本工资200%的下半年绩效奖金。这一消息对于近年来饱经挑战的半导体行业而言，无疑为员工们注入了一针强心剂。据悉，这说完了。
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...基于年度绩效指标完成情况,效益工资由基本工资和业绩完成情况决定金融界6月19日消息，有投资者在互动平台向华锦股份提问：年报披露高管收入包含固定和效益，比例多少？效益与业绩怎么考核？公司回答表示：公司管理层的业绩考核是对年度绩效考核指标完成情况进行评价，效益工资根据基本工资和业绩完成情况确定。本文源自金融界AI电报
中信特钢:部分奖金于一季度支付,因此应付职工薪酬期末余额降低金融界4月22日消息，有投资者在互动平台向中信特钢提问：请问一季度季报中应付职工薪酬降低的主要原因是什么？是职工数量减少还是职工平均工资降低？期待董秘的解答。公司回答表示：2025年期初应付职工薪酬余额包含2024年度的部分绩效奖金，该部分奖金于一季度支付，因此应付职等会说。
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