企业大规模裁员_企业大规模裁员影响
嘴上喊“家人”转头猛裁人,这是哪门子“家文化” | 新京报快评公司一年内减员近2900人，但劳务外包的工时总数和报酬总额却大幅增长。这种嘴上喊“家人”、背后猛裁人的巨大反差，使其宣扬的“爱、感恩、责任”企业文化和所谓“家文化”，显得苍白无力，甚至虚伪。企业用“羞辱式”手段“劝退”员工事件，背后的深层问题在于该企业问题重重还有呢？
“不主动离职就去打螺丝”,羞辱式裁员触碰了红线 | 新京报快评该局的这一定性承认了企业行为欠妥，但该企业仅对人力资源总监停职，也被网友质疑为“罚酒三杯”。毕竟，如此大规模的解聘行为，恐非人力资源总监一个人所决策。仅让人力资源总监来背锅，似乎回避了真实问题。这起事件也警示，企业用工自主权和裁员行为不能凌驾于法律和契约精神等我继续说。
美国初请失业金人数意外回落至20.3万,续处历史低位,裁员依然罕见智通财经APP获悉，美国劳工部周四公布的数据显示，截至8月22日当周，美国初请失业金人数经季节性调整后为20.3万，较前一周上修后的20.7万减少4000人，低于市场预期的20.8万。这表明尽管7月就业增长意外下滑，劳动力市场整体仍保持稳定，企业裁员维持在低位。今年以来，初请失业金等我继续说。
德国大众拟大裁员 州长呼吁守护“汽车之乡”新华社北京8月25日电德国大众汽车集团首席执行官奥博穆23日宣布拟大规模裁员并可能关闭多家本土工厂，大众总部所在的下萨克森州州长奥拉夫·利斯24日呼吁股东采取行动，避免大众工厂关闭，共同守护德国“汽车之乡”。奥博穆23日在企业网站发布的访谈中说，受不利的全球经济等会说。
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美联储巴尔金:企业通常不喜欢裁员,更倾向于避免裁员,即使在招聘方面...美联储巴尔金：企业通常不喜欢裁员，更倾向于避免裁员，即使在招聘方面持谨慎态度。
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上市公司被曝转正前夕裁员百余名应届生上市公司为什么要在转正前夕集中裁掉这批应届生？ 其实有两个方面：一是冲港股上市。7月29日，星宇股份刚向港交所递交上市申请。招几百个应届生，招股书里“吸纳就业”的数据就好看了；但上市阶段又要压成本、做高利润，正规裁员要赔N个月工资、还得报备，但逼员工签“个人原因”好了吧！
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美国就业市场陷入“低招聘、低离职”,企业不裁员也不扩招当前美国市场并无大规模裁员，而是企业减少新增招聘、员工减少主动离职，形成“没人招聘、没人离职”的局面。来源：金十数据
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澳大利亚毕马威因审计丑闻裁员数百人并削减合伙人薪酬公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地小发猫。
美国挑战者企业裁员报告:7月裁员人数骤降至33,429人,招聘计划略有...美国挑战者企业裁员报告：7月裁员人数骤降至33,429人，招聘计划略有增加；人工智能连续第五个月成为裁员主要原因。
美国7月挑战者企业裁员年率 -46.1%,前值-4.50%。美国7月挑战者企业裁员年率-46.1%,前值-4.50%。
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