互联网小厂招聘岗位
公司招聘设35岁门槛,人社局回应引关注!企业招聘不得设置此类不合理年龄限制。经查询，该公司从今年1月起就在网上陆续招聘多个职位，“35岁以上勿扰”目前仅在人事专员岗位要求中出现。事实上，“35岁门槛”并非个例。一直以来，企业招聘设置年龄门槛现象较为普遍，在互联网等行业尤为明显。有专家认为，企业追求“青等我继续说。
百日千万招聘专项行动推出线上招聘专场互联网行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共有2.5万家用人单位参与，招聘需求超91.6万人次。其中，现代服务行业专场将组织8600余家用人单位，提供软件测试工程师、售后工程师、销售经理等岗位，招聘需求14.1万人次；医疗卫生行业专场将组织1200余家用还有呢？
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百日千万招聘专项行动推出人工智能与互联网等专场医疗卫生行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共有921家用人单位参与，招聘需求超3.9万人次。人工智能与互联网专场将组织63家用人单位，提供软件研发工程师、AI数据工程师、智能规划决策工程师等岗位，招聘需求700余人次；节能环保行业专场将组织88家等会说。
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@求职者 现代服务、医疗卫生等4个线上招聘专场来了百日千万招聘专项行动推出现代服务、医疗卫生、连锁经营、互联网行业4个线上招聘专场，共有2.5万家用人单位参与，招聘需求超91.6万人次。现代服务行业专场将组织8600余家用人单位，提供软件测试工程师、售后工程师、销售经理等岗位，招聘需求14.1万人次。医疗卫生行业专场将等我继续说。
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东南亚互联网招聘平台Bossjob与日本第三大人力公司达成合作全球化互联网招聘平台Bossjob对外宣布与日本企业Outsourcing Technology Inc.达成合作，Bossjob将为该企业在全球范围内寻访招聘近百位国际化数字科技人才。据了解，Outsourcing Technology Inc.是日本人力资源服务公司排名第三的Outsourcing Group旗下专注于技术岗位的子公司。..
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东南亚互联网招聘平台Bossjob与日本第三大人力公司达成合作全球化互联网招聘平台Bossjob对外宣布与日本企业Outsourcing Technology Inc.达成合作，Bossjob将为该企业在全球范围内寻访招聘近百位国际化数字科技人才。据了解，Outsourcing Technology Inc.是日本人力资源服务公司排名第三的Outsourcing Group旗下专注于技术岗位的子公司。..
@求职者 百日千万招聘专项行动提供岗位需求超6.1万人次百日千万招聘专项行动推出电子商务、人工智能、互联网、医疗卫生行业4个线上招聘专场，共有3600多家用人单位参与，招聘需求超6.1万人次。电子商务行业专场将组织550余家用人单位，提供互联网平台客服、跨境电商运营、直播主播、视觉设计等岗位，招聘需求6300余人次。人工智还有呢？
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扩大招聘规模互联网企业对AI领域人才需求量增加互联网企业对相关人才的需求也在持续增加。多家企业也扩大了相关领域的招聘规模。腾讯全球招聘负责人罗海波：今年扩招的实习生60%以上是科技类的人才，也就是跟计算机相关的。今年尤其是大模型的发展，我们对科技类人才的需求可能更为旺盛。我们现在在招的岗位当中，像大模还有呢？
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海南推行“互联网+”人才招引模式 打造“365天×24小时”不落幕的...海南日报海口9月4日讯(海南日报全媒体记者易宗平)截至9月4日19时，“海南好就业”小程序发布岗位总数已达180.36万个，登记求职者15.26万人。这是海南省实施“互联网+”人才招引举措之一。据了解，海南省发挥“海南省公共招聘网”“海南好等我继续说。
暑期招聘高峰将至 这些岗位需求量较大暑期即将来临，求职招聘市场迎来春招后的又一个小高峰。眼下，人工智能、云计算等行业正高速发展，相关岗位需求旺盛。一些传统企业正进行数智化改造，这也提供了新的就业岗位。AI相关需求旺盛，互联网企业扩大招聘规模最近正值应届高校毕业生求职就业旺季，不少企业都扩大了校园后面会介绍。
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