怎么收集领导的把柄_怎么收集领导以权谋私证据
• 阅读 1708
单位领导久用易陷危局,三招破局:造新值、防背刺、清黑料在职场这片看似平静实则暗潮涌动的江湖里,流传着一个令人脊背发凉的生存悖论——当领导对你的依赖超过三年,你就会从得力干将沦为情绪宣泄的"活靶子"。这个诡异现象就像职场版的"七年之痒",却比婚姻危机更致命:你的忠诚可能变成枷锁,能力会异化为把柄,就连加班时泡的每一杯后面会介绍。
ˋ^ˊ
手里有领导的把柄,三招教你拿捏领导从而被领导记恨,处处被领导打压,想要离职又心有不甘,不离职又很郁闷,担心有一天会被领导逼走。有些人气不过,刚好手里有领导干坏事的把柄,就想去举报领导,其实举报是没有办法的办法,于你来说,是伤敌八百自损一千的事,万不得已不要这么干。要是你手上有领导的把柄,这三招教你小发猫。
单位里同事想“干掉”你会这么做,一定要小心!向领导打小报告这类同事热衷于搜集你的“小把柄”,无论是工作中的小失误,还是生活中的小细节,都能成为他们向领导告状的素材。比如,你在一次会议上因为时间紧张,汇报内容稍有疏漏,他便会添油加醋地告诉领导,说你工作态度不认真,对工作任务敷衍了事。又或者你因为家中突发急小发猫。
原创文章,作者:多媒体数字展厅互动技术解决方案,如若转载,请注明出处:https://filmonline.cn/9lu0adv0.html