企业大裁员说明什么
嘴上喊“家人”转头猛裁人,这是哪门子“家文化” | 新京报快评公司一年内减员近2900人，但劳务外包的工时总数和报酬总额却大幅增长。这种嘴上喊“家人”、背后猛裁人的巨大反差，使其宣扬的“爱、感恩、责任”企业文化和所谓“家文化”，显得苍白无力，甚至虚伪。企业用“羞辱式”手段“劝退”员工事件，背后的深层问题在于该企业问题重重还有呢？
德国大众拟大裁员 州长呼吁守护“汽车之乡”新华社北京8月25日电德国大众汽车集团首席执行官奥博穆23日宣布拟大规模裁员并可能关闭多家本土工厂，大众总部所在的下萨克森州州长奥拉夫·利斯24日呼吁股东采取行动，避免大众工厂关闭，共同守护德国“汽车之乡”。奥博穆23日在企业网站发布的访谈中说，受不利的全球经济等我继续说。
“不主动离职就去打螺丝”,羞辱式裁员触碰了红线 | 新京报快评即使是企业生产经营发生严重困难需要经济性裁员，也有章可循。根据劳动合同法第四十一条，裁减人员二十人以上的，用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。从报道看，该企业没有做到这些。企业并非不可以是什么。
美国初请失业金人数意外回落至20.3万,续处历史低位,裁员依然罕见智通财经APP获悉，美国劳工部周四公布的数据显示，截至8月22日当周，美国初请失业金人数经季节性调整后为20.3万，较前一周上修后的20.7万减少4000人，低于市场预期的20.8万。这表明尽管7月就业增长意外下滑，劳动力市场整体仍保持稳定，企业裁员维持在低位。今年以来，初请失业金还有呢？
黄仁勋怒批裁员借口!AI还没落地就背锅,背后的真相是什么?英伟达首席执行官黄仁勋向来以直言不讳的风格著称。这位站在人工智能算力浪潮之巅的掌舵人，在谈及AI与裁员的关系时，罕见地严厉批评了一些企业的做法。在他看来，那些以AI为借口进行裁员的公司，本质上是在用一种懒惰的思维逃避真正的管理责任。这一表态，直接戳穿了科技行业小发猫。
美联储巴尔金:企业通常不喜欢裁员,更倾向于避免裁员,即使在招聘方面...美联储巴尔金：企业通常不喜欢裁员，更倾向于避免裁员，即使在招聘方面持谨慎态度。
美国就业市场陷入“低招聘、低离职”,企业不裁员也不扩招当前美国市场并无大规模裁员，而是企业减少新增招聘、员工减少主动离职，形成“没人招聘、没人离职”的局面。来源：金十数据
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美国就业市场迎来寒冬!企业1月裁员激增118%,创2009年大衰退以来...智通财经APP获悉，根据再就业公司Challenger, Gray & Christmas Inc.的数据，美国企业宣布的一月份裁员数量创下自2009年大萧条深度衰退期以来的最高纪录。上个月，各企业宣布裁员108,435 人，较去年同期增加了118%。周四发布的报告还显示，招聘意向同比下降了13%,减至5,306 人是什么。
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全球能源企业大裁员由于油价持续承压且行业整合持续进行，全球主要油气公司在去年已裁减数千个职位。进入2025年，这一趋势依旧持续，这些公司正准备进行新一轮裁员。路透社援引知情人士的话报道称，油田服务提供商哈里伯顿公司最近几周一直在裁员，至少三个业务部门的员工流失率在20%至40%之间是什么。
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美国龙头企业大裁员,10月裁员超15万,科技行业成为重灾区?年内累计裁员达109.95 万人，较去年同期增65%。数据发布当天，美股下挫，标普500 盘中跌逾1%,10 年期美债收益率回落至4% 附近，揭示美国经济增长与劳动就业逐步“去耦合”，AI 与自动化正改变企业用工边界。经济看似稳2025 年上半年，美国经济从传统宏观框架看并未陷入技术性说完了。
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